L’approche adoptée par votre ferme laitière en matière de ressources humaines joue un rôle important dans la culture du lieu de travail.

Imaginez la situation. Vous vous levez un matin, le cœur léger, fébrile à l’idée de conclure la transaction qui va changer votre vie. 

Le Rendez-vous laitier, organisé par l’Association québécoise des industries de nutrition animale et céréalière (AQINAC), s’est tenu le 20 mars dernier. Parmi les conférences présentées, trois ont retenu notre attention.

« Les exploitations laitières, en particulier, sont parmi les plus technologiquement avancées de l’industrie agroalimentaire. Elles connaissent un taux élevé d’adoption de nombreuses technologies, allant de la télédétection, des commandes à distance aux robots de traite en passant par les logiciels pour la gestion des opérations quotidiennes au sein des programmes de gestion du troupeau laitier.

L’exploitation d’une ferme laitière est synonyme de stress. Les fluctuations du prix du lait, la pénurie de main-d’œuvre et les bris d’équipement figurent parmi les problèmes qui empêchent les agriculteurs de dormir. 

Il existe un dénominateur commun en matière de reconnaissance des Meilleurs troupeaux laitiers canadiens. C’est avec une immense fierté et un enthousiasme débordant que chaque ferme du pays produit en toute humilité les meilleurs produits laitiers qui soient pour les consommateurs.

L’industrie laitière au Canada occupe une place essentielle dans le paysage agricole. Cependant, avec les préoccupations croissantes concernant la durabilité environnementale, il est de plus en plus nécessaire d’innover dans ce secteur.

Pour la plupart des producteurs, la décision d’étendre leur exploitation existante ou de lancer une nouvelle entreprise peut être un point d’appui dans le succès et la rentabilité à long terme de leur activité.